人才引进落户的优势

汉语言教育 发表于 2019-08-24 12:35:19

想要落户,应该选择人才引进还是积分落户呢?这两种方式都是可行的。但是如果年龄和学历条件较好的话,选择人才引进的方式落户天津,过程相对简单、成功率高、等待时间短。

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学历要求:

1、全日制统招本科及以上学历,35周岁以下

2、全日制统招研究生学历,45周岁以下

3、毕业一年以内的应届毕业生也满足人才落户条件。


户籍通提示:

1.学历:目前只有全日制统招学历(包括全日制专升本)符合办理条件。其他条件都不符合人才引进的政策要求。

2.年龄:超龄一律无法办理,年龄计算以申报时间为准。

3、资料:申请人居民身份证,户口本,学历、职称证书(学历毕业证书认证须在教育部学信网下载打印;高级技术职称证书须经我市人社局有关部门进行认定)

所以说人才引进不是你想走,想走就能走。对于学历和年龄的要求就能筛选掉一批不符合规定的申请者。所以说人才引进是落户天津的首选。


时间成本:

1积分落户规定申请人同一家公司顺缴一年及以上社保才有申报资格,申请积分落户期间社保不能断,甚至落户之后仍需缴纳社保,顺利的话,一年半左右才能下准迁证。

2、人才引进没有明确的社保缴纳要求,办理时间一般为3至4个月。


办理难度:

1、积分落户首先申报人数较多,其次必须先买房,再次加分项也在不断变化中,一年多积分政策随时变化,风险有点大。

2、人才引进可以先落户再买房,不受天津限购政策限制;所需材料较少,且符合年龄和学历条件后办理容易。


风险告知:

1、积分落办理周期长,需要承受与之相对的办理周期中可能出现的政策变动风险;且并非满足申报条件就能成功落户,而是天津市政府每年划定入户指标,然后从申请积分落户的人员中按积分从高向低排列。如果万一通不过,等于说这一年多所缴纳的社保是无法退还了,所以费时费力,得不偿失。

2、人才引进只要年龄和学历条件符合要求就可以申报并落户。

3、所谓市面上说承诺的“双创人才”“百分百落户”、小编只想呵呵。户籍通郑重承诺,不能保证百分百的包过,但是可以结合客户自身的情况量身定制方案,最大限度的提高成功率。

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